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项目管理软件对企业的重要性
项目管理软件对企业的重要性 无论你是项目管理的新手,还是拥有多年管理经验的项目经理,想要在预算范围内按时完成一个项目都不简单。尤其是面对大型项目或者多个项目时,项目所涉及的范围越来越宽广,内容也会越来越复杂。因此需要专业的项目管理工具做辅助。 项目管理软件系统,就是项目的管理者应用专门管理项目的系统软件,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效的管理。它对从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标。 那下面让我们一起来看看项目管理软件对企业的重要性:1、项目管理软件可以提高企业管理效率 在项目管理软件系统中有很多细致的功能模块,当管理人员想对项目的整体或者某个细节进行查看的时候,只需要登录项目管理系统点击相应的功能模块即可获得详细的信息,避免了人工询问的延时性,从而能够有效提高管理效率。 2、项目管理软件可以实现企业统一管理 项目管理系统可以实现甘特图在线制定计划、项目,并对其项目进行统一的管理工作,可以随时、及时的查看各项工作的执行情况以及项目出现的问题,这样哪有问题可以快速处理,及时作出适合的调整方案来解决当前遇到的问题,让所有员工在统一的管理下发挥出一流的工作执行力。 3、项目管理软件可以有效地管理项目进度 对于任何项目来说,项目进度时每个管理人员都必须了解的是,但是对于比较大的项目来说项目越往后越困难,及时的掌握进度会有一定的困难和延时性,但是通过使用项目管理软件系统进度猫,就能够利用其数据化的管理模式,帮助管理人员把控项目计划个各个子项目,并做到快速追踪工作进展。 4、项目管理软件可以为企业降低管理成本 使用项目管理软件系统之后,施工项目的负责人就能够通过系统来了解项目的全过程,因此避免了通过电话、或者指派专人去收集相关的进度资料而产生的费用,甚至可以更加及时的掌握进度以及其他细节事项,有效的减低管理成本。 5、项目管理软件可以合理分配人员与管理 项目进行施工的时候涉及比较广,参与人员较多,如果仅靠人工管理的方式进行管理那么就会容易造成人浮于事的状态,但是通过使用项目施工管理软件进度猫,只需要提前对每个员工的特长专业以及目前所从事的工作了解之后,就可以更容易更合理的进行人员配置,将合适的人分配到合适的任务,就能够提高项目的质量。科技让管理更有温度,想了解高效地管理项目,请联系全程云SaaS导购刘经理:18028523295(微信同号),申请体验吧。官网:https://pm.24om.com...
2022-07-05
薪酬管理系统能为企业解决哪些难题?
薪酬管理系统能为企业解决哪些难题?在效率就是生命的时代,企业薪酬管理仍面临诸多痛点。例如,当企业的员工发展到一定规模后,计算各个岗位员工的工资就变得非常复杂,所以需要使用一些软件来快速计算员工的工资。工资薪酬管理系统的主要功能是帮助企业快速掌控各个岗位和员工的薪酬方案,提高企业薪酬管理和薪酬支付的效率。 就以全程云薪酬管理系统为例来说。全程云专业服务于零售连锁、生产制造、现代服务业、智慧餐饮、国企事业单位等多个行业,目前已有48000+大型企业正在使用全程云薪酬管理系统。系统可根据企业薪资战略,承载和规范企业的薪资管理体系,帮助企业薪酬经理、业务主管和管理人员,协调薪酬计划。实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能,帮助企业实现全过程薪资管理。那么,薪酬管理系统能为企业解决哪些难题?一、针对考勤排班数据混乱,全程云薪酬管理系统自带考勤排班功能,支持职工手机打卡,又能对接钉钉/企业微信、或第三方考勤设备,HR可以在系统上直接设置各类复杂班次,然后直接与薪资方案对接;二、全程云薪酬管理系统支持各连锁店搭建套账,核算成本,总部分支数据同步、跨城市考勤薪资数据同步,从数据源头上来说,解决了排班混乱的问题,月度算薪的时候,可以直接调用数据,用以薪资计算;三、针对业务范围数据的获取,全程云薪酬管理系统实现1个平台汇总各类HR数据及业务范围数据。联动全程云薪酬的计件工资模块,可以快速按照奖金方案设置来计算奖金提成;四、针对薪资方案复杂,全程云薪酬管理系统有现成的薪资模板,内置不同的计税规则,HR可以直接套用,也可以自定义不同区域薪资方案,自定义配置公式,自定义算薪逻辑,极大降低了算薪难度,5000人薪资3分钟算完,并根据人员分布,进行各团队分批次发放工资。更多信息请登录全程云薪酬官网查看:https://hr.24om.com/Solutions/Salary...
2022-06-30
公司的绩效考核用什么系统?
公司的绩效考核用什么系统? 什么是绩效考核管理系统?绩效考核管理系统实际上就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台,它是各种管理系统的纽带,透过它来验证各管理系统的运作效果。绩效管理是贯穿工作过程的每一个环节,是一个周而复始的循环过程,它涉及企业的全体员工,渗透到各个管理环节。绩效管理从战略层面、管理层面、工作层面形成不同的系统。 具体来说,公司绩效考核系统可以有效协助企业建立完善的绩效机制,极大地开发人的潜能,充分调动人的积极性、主动性和创造性,使员工在工作中满足其自我实现的需要,给予员工更多激励,让员工参与管理和决策。 那么,公司的绩效考核用什么系统好呢?可以参考以下几个维度来选型:绩效考核方案全覆盖 公司绩效考核管理系统应该支持KPI/OKR/MBO/BSC/ 360°等多种绩效方案兼顾不同业态考核侧重点,能保障企业绩效管理水平以及质量得到全面提升。 灵活的考核设置体系 公司绩效考核管理系统应该支持按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标,可根据岗位、职称、角色、人员等多种绩效角色进行考核关系及权重分值设置,支持业绩考核、岗位能力考核、岗位履职测评、民主测评等多种形式,支持绩效申诉及汇报分析,可满足不同企业的绩效管理需求。 监控考核全过程 公司绩效考核管理系统应该遵循PDCA循环,从计划制定、评分、调整到申诉面谈。全过程监控计划执行情况,可人为干预考核流程,确保考核的时效性,同时应该配套全员自助考核评台,可随时随地进行考核评分,让企业的目标绩效管理有效执行。 激励人才创造价值 公司绩效考核管理系统是建立完善的企业考核体系,让企业与员⼯共同成长。根据企业个性化绩效管理目标,构建多元化的绩效管理体系,实现培养发展企业员工全面发展,为企业创造更多的价值。全程云绩效考核软件支持OKR/KPI/360°等绩效考核方案,全面激活企业多层级、多方位考核体系。通过灵活设置考核模版与项目,对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理!更多信息请登录全程云绩效考核官网查看:https://hr.24om.com/Solutions/Performance...
2022-06-24
人事考勤系统是如何提高HR的工作效率?
人事考勤系统是如何提高HR的工作效率? “企业员工考勤管理”一向是职场离不开的话题,令听者痛,闻者恨,但却是HR们避不开的一个难题。尤其是对于中大型企业,考勤复杂、各种班次调整等等,一到月底就苦不堪言。其实专业的人事考勤管理系统可以大幅提高人事管理部门的工作效率。 所谓的企业人事考勤系统其实指的就是一套专门用来管理企业员工上下班考勤记录/排班调休等情况的管理系统。目前市面上大多企业人事考勤系统都是由考勤软件与考勤硬件组合而成的,通常为企业的HR部门使用,以便全面及时掌握并管理员工出勤情况。由此不难看出人事考勤系统对于任何一家企业均具有十分重要的意义,而一款好的人事考勤系统更是为不少企业提高工作效果,从而达到降低企业成本。那么,人事考勤系统是如何提高HR的工作效率?灵活的考勤排班管理: 企业员工众多,各员工考勤需求有着差异,例如传统打卡考勤、APP考勤以及支持局域网考勤方式。而且人事考勤系统可以提供灵活的考勤方式,支持自定义标准工时、个性化工时、综合工时等规则,根据企业的排班设置动态生成各类排班计划(如行政班/早晚班/早中晚班/弹性上班等),满足多种行业企业用工需要,轻松解决企业考勤排班问题。 精准的考勤数据分析: 人事考勤系统一键同步考勤机数据,可以记录员工请假、工时、加班情况等数据,提供精确和实时的工时数据,大大减少人工核对时间和自误差;而且通过人事考勤系统能生成各项考勤日报表、考勤月报表数据汇总结果,为人事管理者提供各类考勤情况分析数据(上班工时分析、请假调休分析、迟到早退分析、加班数据分析等),可以实时汇总员工考勤结果,掌握员工考勤状况。 全面管控加班/假期: 人事考勤系统支持自动统计加班工时,管控员工加班情况;能处理班前、班中、班后加班等浮动班次加班管理实现在线申报加班,根据加班管控指标预警自动生成实际打卡加班与申报加班对比数据。人事考勤系统还可自定义休假管理功能,提供已用休假天数、剩余休假天数等数据,具备休假的申请审判功能,可实现假期数据与考勤、薪酬的完美联动。 全员自助核对确认: 人事考勤系统记录着员工准确完善的考勤时间,员工可从自助平台了解自身的考勤情况,例如:早退、迟到、旷工、加班、请假、调休等情况,人事考勤系统为员工提供薪酬核算中的早退扣款金额,旷工扣款金额、请假扣款金额、加班工资补贴、全勤奖等准确的数据依据,帮助员工进行自助核算确认。想要提高HR的工作效率,人事考勤管理系统的功能和适用性都是很重要的。全程云人事考勤系统支持多区域考勤管理,有着灵活全面的排班管理,支持快速部署企业云考勤中心,满足不同企业的各种考勤管理需求,轻松解决企业复杂、疑难的考勤管理问题。更多信息请登录全程云人事考勤系统官网查看:https://hr.24om.com/Solutions/Attendance...
2022-06-23
除项目经理的技术水平,哪些因素决定项目的成败?
项目管理作为企业管理中的一个重要分支,受到越来越多企业及商业人士的关注。事实上,项目管理是基于有限的技能、人力、物质资源和其他资源,完成一个项目的过程。项目管理工具可以帮助企业提高团队效率,及时处理项目变更造成的问题,保障项目按计划完成,提高客户满意度。01全部项目成员通过一个平台高效协作 全程云PM项目管理系统配置了内部即时通信、内部邮件、内部流程等常用团队在线沟通与审核功能,为项目团队提供快捷、灵活、方便的内部沟通交流工具。02项目经理通过甘特图把控项目全局 项目经理制定项目计划后,通过甘特图将任务分配给项目成员,自动计算项目进度。全程云PM项目管理系统可以帮助项目团队将复杂的项目分解成一个简单的任务,如使用甘特图,将项目细分成较小更易管理的小的可衡量的工作目标,设置每个任务的开始和结束时间、里程碑和依赖性,并将任务分配给项目成员。项目经理通过甘特图可以更好地把控项目周期,随时掌握项目进度。03项目成员通过甘特图了解自己的任务 项目经理完成任务分配后,项目成员可以通过甘特图查看负责的任务,如果任务需要分解得更细致,项目成员可以快速添加子任务。同时,项目成员根据任务的完成程度,及时更新项目日志,同步任务进度。04管理保存项目文档 使用全程云PM项目管理系统,将文档进行上传保存,云端储存文件,避免文档丢失。团队成员也可以下载查看项目文件。有助于团队便捷储存项目经验并延续。05通过BI工作台,项目看板一目了然 通过BI分析工作台,对项目数据的多维分析和深度钻取,以灵活多变的形式展示, 实现统计查询、经营分析指标和水晶报表,推进企业项目经营进程。 要提高企业的项目管理能力和水平,需要提高参与人员的执行力,从而提高团队整体执行力。全程云PM项目管理系统,让项目任务执行人快速提升项目执行能力,让项目管理者能够快速掌握项目管理实用方法,全面把握项目进程,让每个项目任务执行有序、进度可控、完美交付!科技让管理更有温度,想要免费体验全程云各大产品,请联系全程云SaaS导购刘经理:18028523295(微信同号),申请体验吧。...
2022-06-22
全程云HR人事管理系统---人事管理系统厂商
全程云HR人事管理系统---人事管理系统厂商 全程云HR人力资源管理系统,以推动人力资源管理进步为宗旨,它帮助人力资源管理者,运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,优化提升人力资源管理思想,有效地提高了人力资源部门的工作效率,使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。下面让我们一起来看看产品功能详情:数字化绩效管理 欢迎试用体验全程云HR人事管理系统:支持OKR/KPI绩效考核方案和360度全员考核,全面激活企业多层级、多方位考核体系; 可按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标,轻松实现月度/季度/年度考核目标; 优化企业绩效战略,灵活设置考核模版与项目,对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理。智能考勤排班管理 欢迎试用体验全程云HR人事管理系统:支持多区域考勤管理,各地员工考勤数据实时汇总,日报表/月报表自动生成,考勤统计一目了然; 支持APP手机考勤、传统考勤机(指纹/人脸)、线上打卡等多种考勤数据;兼容导入第三方考勤数据源; 支持快速部署企业云考勤中心,异地考勤数据源实时推送,快速实现异地机构/分公司考勤统一管理;灵活全面的排班管理规则,轻松实现企业多班次的排班计划,完美解决复杂、疑难的企业考勤管理问题。薪酬个税计算管理 欢迎试用体验全程云HR人事管理系统:精准计算员工薪资,可灵活设定月薪、奖励、分红等薪资账套,自动关联员工的考勤、绩效、异动调整、人员基数等相关数据;全面支持新个税规则,支持全国不同地区的个税规定和社保管理制度;定活设置相关的个税项目及相关比例。全面的薪酬应用结果处理方案,支持与银行、税局、社局等机构同步相关数据。数字化信息档案管理 欢迎试用体验全程云HR人事管理系统:专注所在行业、职位的档案规范建造数字化信息档案模型,为企业量身定制多媒体人事档案资料库,涉及销售、媒体、市场、公关、演艺、广告等行业,通过多媒体的人事档案解决方案,加深企业高层管理者对员工的印象,为助力员工职业发展过程提供完善的数字化人事电子档案 。全程云一体化eHR人事管理系统 欢迎试用体验 全程云HR人力资源管理系统采用先进的业务系统架构技术,支持私有云LOCAL和公有云SAAS部署。为企业构建统一的人资管理一体化平台,全面整合企业人才战略、人事业务、人事流程和组织文化等各项业务,实现对内部人事业务统一管理。 全程云为企业打造富有前瞻性的人力资源服务生态应用,让企业人力资源管理战略真实落地,让用户体验更简单、智能和高效的人力系统,推动企业人力资源战略升级。...
2022-06-16

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