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    系列云软件 - PES人才招聘储备软件   
树起梧桐引凤凰

1.选择用户数

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众里寻TA好轻松

PES人才招聘储备软件

——人才太多、招聘太累?

——“全程PES开创招聘“新”模式

  • 全面
    新建人才档案
  • 快捷
    新增招聘任务
  • 专业
    新版面试测评
  • 安全
    新型管理设置
全面提升招聘的效率和效果
  1. 【PES人才招聘储备软件】在线租用版,完全基于OM工作平台、为企业招聘部门量身打造的招聘管理系统。
  2. 上万家企业用户,半年内招聘管理效率平均提升60%,其中人才简历导入、人才简历解析、人才数据检索三种功能广受好评,助企业透析人才招聘全过程。
  3. 人才信息库专业、准确、全面:人才基本档案、人才面试记录、求职应聘结果、候选人背景调查等各种人才信息一应俱全。
  4. 人才招聘供应商信息齐全:猎头公司信息、联系人信息、人才推荐名单、招聘委托合同等让企业HR省心的招聘管理系统。
  5. 适用对象:大型企业、集团公司、有独立招聘部门的中小型企业等。
云端招聘管理软件
面向企业人事招聘专员、招聘经理,提高简历采集速度,实现无纸化人才储备,在保证效率的同时,也降低招聘管理成本;
简历批量导入、智能解析、人才跟踪、面试管理、在线考评...全功能一步到位,大幅缩短企业招聘工时。
全方位专业简历管理
支持多种招聘门户的人才简历导入、智能分析、批量管理、查询及统计。
 
灵活的招聘管理
可对个人/公共管理的招聘职位进行授权或分配给其他人员,被授权或分配的人员可以对招聘信息进行查看、统计、查询、修改、删除等操作。
 
助您选对招聘供应商
助您选对招聘供应商
可编辑、筛选、查询、统计与招聘供应商(猎头/人才中介)合作相关的联系记录、业务合同、财务结算等信息。
 
个性化设置灵活自如
21种简历管理选项设置,6种招聘操作设置;可自定义简历导出模版。
个性化设置灵活自如
人才简历管理
支持三种简历添加方式:手动输入添加、复制解析入库、一键批量导入;
人才简历收藏、整理、统计...囊括日常招聘管理全过程。
简历导入工具
简历导入工具
招聘管理员无需手工录入简历,简历导入工具可解析不同格式的人才简历,关键词精确匹配,保留原有简历的同时,自动生成新的系统模版,规格统一更专业。 点击查看详情>>
 
人才简历整理
通过简历智能筛选、过滤功能,剔除重复虚假、过期无效的人才简历,简单点击几下,就能为人才储备库“瘦身”。 点击查看详情>>
人才简历整理
 
人才收藏
人才收藏
用于收藏重点人才,以作备用;可以把指定人才加入到当前招聘职位中;支持邮件、短信群发面试通知;添加人才评语、备注人才关键信息;可共享跟进中的人才、导出推荐报告等。 点击查看详情>>
 
简历查询统计
数十种高级查询条件,支持全文关键词检索,统计结果灵活导出。 点击查看详情>>
简历查询统计
招聘职位管理
支持“招聘流程模板”自定义,新建招聘职位时可套用对应的流程模版;
可上传本地简历模板为“简历导出模版”,系统导出简历采用模版格式;
通过“招聘管理”,招聘职位可归入到“我的招聘”或“公共招聘”中;
招聘情况详细统计,招聘数据报表自动生成,结果清晰,便于对比。
招聘流程模版
招聘流程模版
可自由新增流程模版,并作排序处理;招聘步骤、面试负责人自定义;招聘流程模版可导入到对应的招聘职位中。
 
个人/公共招聘
“我的招聘”与“公共招聘”分别用于管理个人、集体的招聘职位。职位状态包括“招聘中”“招聘完成”“暂停”“放弃”。
个人/公共招聘
 
招聘数据统计
招聘数据统计
可查看特定时间范围内,各招聘顾问的工作情况,自动统计各招聘职位的具体数据,如招聘进度、应聘比例、录取率等。
 
面试记录与提醒
手上的招聘任务再多也不怕,用户可随时翻查招聘面试记录,设置招聘面试提醒,保证每一个招聘关键点绝无差错。
面试记录,面试提醒
招聘供应商管理
和企业用户有合作的猎头公司、招聘网站、人才中介或内部推荐,都能通过本模块管理进行管理,有利于招聘供求双方的长期合作;
供应商详细资料、招聘项目合同、联系记录、账务结算等,可进行全方位招聘管理。
供应商信息管理
供应商信息管理
可在单个供应商下添加多个联系人,供应商资料编辑面板可查看相关的招聘管理信息,如联系记录、委托项目、推荐人才等。
 
联系信息管理
供求双方接洽人的联系方式、沟通记录都详细呈现;添加联系记录时可直接通过下拉框点选历史联系人,系统自动填写对应信息,节省时间。
联系信息管理
其他...
应聘简历审查、招聘职位发布、人才在线测评,三重保险,为企业招聘把关。
应聘简历管理
应聘简历审查
可批量审核通过招聘网站投递的候选人简历,点击审查后,候选人类型从“网站投递(未审)”变为“招聘面试中”。
 
职位发布状态处理
可查看目前待发布/发布中的岗位,除招聘岗位描述、招聘起止时间等信息显示,系统还能实时反映每个职位的网投简历数。
职位发布管理
 
人次在线测评
人才在线测评
从试题创建到题库管理,从考试通知到试卷批阅,全程在线部署;特设考试结果分析功能,并支持报表导出。

 

PES人才招聘储备软件

作为企业招聘环节的关键手段,人才简历库具有极其重要的影响。只有搭建出专业、全面的人才数据库,企业招聘部门才能够准确挖掘、提炼出有用的人才简历信息,并以此作为分析、判断候选人是否称职的依据。OM全球独家发布的PES人才招聘储备系统,以人才简历库的创建和管理为核心功能,从根本上简化企业招聘人员的日常工作。

主要功能:针对人才招聘工作特点而设计,实现了人才招聘的全过程管理,从简历收集、简历批量导入、简历解析识别、简历分析管理、人才招聘过程管理、面试管理、人才储备、在线考试测评、招聘职位管理到招聘中介管理等一套符合企业招聘应用的人才招聘软件。


应用模块配置

编号 一级菜单 应用模块
1024 人才简历 人才简历,新增简历(中文/英文)简历一键分析,简历管理,顾问评语,当前任职,履历备注,相关附件,参与招聘职位,联系记录,简历修改查看操作日志,简历助手(打印简历,按自定义简历模版导出简历,发短信,发邮件,加入招聘职位,加入黑名单,添加联系记录,人才初选,跟踪联系,人才评语,招聘面试,背景调查,面试结果),简历管理,简历查询,全文搜索,查询器,简历共享,简历导出,批量(加入职位,发短信,发邮件,删除),列表查看模式,明细查看模式,原始简历查看模式,简历整理(冗余,分类,级别,登记人,职能,行业,编号),简历统计(部门,学历,年龄,级别,类别,职能,性别);
1025 面试管理 面试管理,面试提醒(当天,近7天,过期,全部),面试记录,背景调查,人才收藏,入职转人事,面试记录,面试提醒;
1026 招聘职位 招聘职位,新建招聘职位,招聘委托猎头,我的招聘(全部招聘职位,招聘中,招聘完成,暂定,放弃搁置),招聘管理,公共招聘,招聘职位(职位简历库,联系记录,联系提醒),搜索简历库,从其他招聘职位复制,复制到其他招聘职位;招聘工作统计(面试情况统计,招聘状态统计,工作情况统计),职位招聘情况统计;
1027 招聘供应 新增供应商,供应商管理,联系人,联系记录,新增合同,供应商合同管理,财务结算,推荐统计;
1028 在线测评 考试管理,我的考试,阅卷管理,考试分析,试卷库,试题库,考试邮件通知,在线考试。
1029 招聘设置 人才类别设置,类别管理权限设置,简历下载数量设置,招聘面试类型及人才状态设置,基础数据设置,简历自定义设置,招聘设置,人才导出模版设置,简历显示logo设置;
1030 系统设置 组织机构,机构部门设置,职位设置,部门管理职位设置,人员信息,Ukey设置,密码初始化,离职锁定,分派职位,角色授权,软件管理,应用一览,顶部菜单设置,菜单模块设置,菜单排序,角色权限,新增权限,功能操作权限设置,权限角色成员,系统桌面控件设置,系统设置,系统参数,默认皮肤,默认语言*,首次登录欢迎页,IP访问规则设置,例外访问IP设置,更换系统logo,提醒信息,数据备份,控件管理,日志管理,登录日志,未登录日志,操作日志,系统初始化向导,系统在线帮助;
配套工具软件及服务(可选,需二次开发)
8001 网站简历 与企业官方网站招聘栏目对接,招聘职位直接发布到企业网站,人才从网站投递的简历直接入库。
8002 人才采集 (前程无忧,智联招聘,中华英才网,卓博人才网)4大人才招聘网站完美对接,人才简历100%导入!
1、多任务、多线程,可以同时执行多个采集任务,每个任务又可以使用多个线程。
2、通过N层导航技术,可以进行海量简历采集
3. 支持采集标识,有效避免重复采集
4. 跨网页层采集功能,能够对复杂的网站结构进行采集
5. 支持网站验证登录,可以采集需要填写验证码进行登录的网站
6. 通过文件自动下载上传,可以下载人才简历照片
7. 通过职位匹配,可以自动将下载的简历存放到相关的招聘职位下(仅限PES招聘软件)
8003 简历导入 1、将任意格式的中文、英文简历精确批量导入人才数据库中;
2、将存在电脑硬盘的doc、txt、rtf、pdf、htm格式的中英文简历可按建立格式来源精确分类入库;
3、成批处理通过Outlook Express收取的邮件简历,自动处理邮简历; 
4、常用简历格式,可以随时调整,即时应对大型招聘网站的简历格式调整;
5、对导入文件进行分类处理,成功导入的文件与未成功导入的文件分别存放,便于查看和调整格式;
6、自动生成导入系统导入报告、导入日志,导入成功数、失败数一目了然;
服务说明
SAAS云套餐服务说明 1 提供双线高速VIP云主机系统存储空间。
2 选配简历采集、简历导入工具的用户,需配置独立服务器及带宽。
3 提供数据库备份、恢复功能。提供24 X 7的数据备份。
4 提供服务期间系统维护、软件更新、安全维护工作。
5 提供域名解析服务(用自己的域名直接登录办公平台)。
6 提供电话、网络远程技术支持及咨询服务;
7 提供实施指导,远程培训、软件应用讲解服务。
8 VIP客户服务,2小时及时响应支持服务;

说明:
1、全程OM工作平台的软件应用功能表是从客户角度以重点功能应用为主进行说明,具体客户化软件功能模块与应用命名略有不同;
2、带*号的功能模块需要配套软硬件支持或需要付费的扩展功能;

1. PES应用模块配置
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2. PES人才招聘储备软件资料压缩包
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3. PES招聘管理软件功能讲解1
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4. PES招聘管理软件功能讲解2
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5. PES人才招聘储备软件概述
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6. 日程事务管理流程
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7. 即时沟通
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8. 招聘系统基础设置
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9. 简历管理权限设置
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10. 人才简历关键词搜索
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11. 招聘职位发布
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12. 人才招聘面试
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13. 人才简历库建立
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14. 公告信息管理流程
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15. 日程事务管理流程
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16. 文档管理使用流程
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17. 系统架构自定义
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18. 邮件管理说明
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19. 简历/招聘管理基础信息设置
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20. 人才管理流程
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21. 人才库创建流程
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22. 招聘管理流程
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你好,我是一家人力资源公司,做劳务派遣,人事外包及猎头业务,有这方面的专业软件吗?
我们的PES招聘管理软件、HR人力资源软件能帮得上忙。首先,PES软件支持人才简历批量导入导出、一键分析入库、高级查询,另外还提供候选人面试提醒、面试记录、背景调查与录用管理,另外,招聘合同管理能协助甲乙双方,明确招聘项目的合作条件及服务细则;其次,HR软件内置人事档案,劳务合同及薪资社保管理,便于跟进候选人入职后续事宜。两者结合,适合各类人事招聘或外包服务公司使用。
是否支持自定义设置招聘面试流程?
支持,每个招聘职位下可以根据需要设置面试阶段流程,每个面试阶段可以设置相应的面试官,同时面试官只能在其负责的面试阶段下进行填写人才面试记录。
是否支持邮件面试?
支持,面试官接到面试邮件后,可以直接在邮件中打查看相应的人才简历信息,同时可以添加面试记录,面试记录会直接保存到招聘系统 ,这个面试过程,面试官是不需要登录系统操作,直接在邮件中操作即可。我们招聘系统的邮件面试功能强大,操作简单。
是否支持直接从人才招聘网站采集人才简历信息?
支持,我们招聘有专业的人才采集工具,只需要在采集工具中输入你们平时登录招聘网站(如智联招聘,前程无忧等招聘网)的帐号与密码即可直接从招聘网站中采集人才简历到我们招聘系统。

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