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一个平台,全员一体化协同办公
    系列云软件 - HR人力资源管理软件   
人事,人资,人力
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发掘人力最大价值

HR人力资源管理软件

——人力资源管理系统好用吗?

——“多”给力,已点赞!

  • 多向
    人事互动
  • 多重
    系统设置
  • 多维
    统计报表
  • 多段
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让您的人事工作效率提高70%
  1. 【HR人力资源软件】在线租用版,100%基于OM工作平台的企业人事管理系统。
  2. 【HR人力资源软件】透析企业组织架构,整合人力资源管理6大模块(人事规划、绩效考核、薪资福利、人才招聘、员工培训、员工关系),全程助力HR人事部门的日常办公管理,是名符其实的一体化人事软件。
  3. 为企业HR挖掘内部员工价值,实现人事系统信息化管理,是【HR人力资源软件】的基本研发理念,15年如一日的质量和服务保证,赢得各方好评。
  4. 适用对象:50人以上、设有人事管理部门的企事业单位,和有意提高信息化人事管理水平的中小企业】。
云端HR人力资源管理软件
人事部可联网登陆系统,迅速搭建组织架构,录入公司人员信息,建立专业的人事数据库(人事档案、岗位职责、部门成员、从属关系等);
薪资、绩效、考勤信息相互关联,系统自动调取人事数据,一键智能计算,节省工作时间;
非人事部员工可通过自助平台查看与自己相关的数据(如:考勤记录、考核得分、培训信息、薪资报表等)。
一平台多扩展
在OM工作平台的基础上增设“人事档案”“考勤排班”“薪资社保”“人事分析”“绩效考核”等人力资源管理相关功能。
 
设置多样化,软件为我所用
提供企业组织架构、人力资源分配、人员价值挖掘等人事管理相关的系统项目设置。
 
线外操作,实现数据同步
“绩效考核”及“考勤排班”除支持在线操作以外,还可跟中控考勤机对接,实现数据同步。
 
套帐公式100%自定义
工资/社保管理套帐公式100%自定义,保存后可对特定人员进行套用,一键生成工资/社保明细。
人事档案与合同
人事档案:企业员工信息库,人员职位、状态、经历、薪酬等数据均可批量导入、查询、更新;
人事合同:除员工合同上传、导入导出、登记查询外,还有人性化合同到期提醒,合同管理更到位!
人事档案
企业人员汇总,在职/离退/休假等状态一目了然,岗位/背景/薪资/培训/考核/福利均可批量查询,支持导入导出,档案管理更灵活!
 
人事合同
提供多项人事合同管理操作,包括合同登记、附件上传、合同续约、合同到期提醒、未签约人员查询、合同导入导出等。
考勤排班管理
员工考勤时段、班次设置,提前生成员工排班表,并提供在线自助查询;
员工发起请假/调休申请,HR人员可在人事模块查看,并及时登记处理;
100%对接指纹打卡机,出勤数据同步到系统,历史记录自动调取,一键生成考勤报表。
排班管理
从最初的排班规划,到班次临时调整,均可在线完成;
从排班计划表,到排班月报表,均可导入导出(Excel格式)。
 
考勤管理
HR人员可对员工的请假/调休/加班申请作批量处理,并予以即时知会;
多角度考勤汇总、个性化考勤报表,所见即所得。
人事薪资管理
以薪资套帐为核心功能,自由设定薪资计算方式、薪资项目描述、系统提取项、套帐人员名单等;
专业而全面的薪资管理操作:薪资套帐生成、薪资结构分析、人员薪酬统计、薪资报表生成、社保信息导入导出等。
套帐管理
根据人员工种、所在地、职位等不同标准,制定不同的工资计算公式。作为企业首选的工资计算器,“薪资套帐”可帮助企业HR快速完成员工薪酬管理:
只要HR人员在系统中设置好多套帐规则,往后只要点一下计算按钮,系统运算出结果,就能直接发放薪酬了,可谓一劳永逸!
 
薪资分析
帮助企业HR定期统计薪资信息,一键生成数据分析报表,有列表、图形等不同展现方式,可以导出为Excel表格。
其他...
培训管理:培训准备阶段,可在线设定培训对象、计划、课程、资源、培训通知;培训结束后,可统计学员成绩、拟发资质证书、评估培训效果等;
社保/公积金管理:可设置社保套帐、授权管理人员、投保项查询、公积金设定、参保人信息导入、统计报表导出导入等;
经理查询:人事高层可随时查看公司上下所有人事信息。
培训管理
主要用于管理培训对象、制定培训计划、发布培训信息、存放培训资料、评估培训效果等;
培训统计分析功能,便于为企业人才培养和员工晋升提供科学依据。
 
社保/公积金管理
可快速管理参保员工信息,自动生成社保/公积金明细报表,确保数据详细精准,帮助企业建立专业的社保/公积金管理平台。
 
经理查询
人事管理者有最高权限,通过系统查询所有人事相关信息,马上掌握公司人事最新动态。

HR人力资源软件

【HR人力资源软件】是用于搭建组织架构,挖掘人力资源价值,提升人事管理水平的系统化工具。以推动人力资源信息化管理为目标,它帮助管理者运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,优化提升人力资源管理方法,有效地提高人力资源部门的工作效率,便于人力资源管理者投入更多的时间去思考和解决人力价值开发的深层问题。

同时,【HR人力资源软件】为企业全员提供了综合性人事工作平台,可以满足不同人员对人事业务的应用需求。推动全员人力资源信息的应用和发展。作为国内行业应用度最高的人力资源管理平台,【HR人力资源软件】为OM工作平台的员工自助模块提供全面的人事自助信息查询。

主要功能:软件涵盖了员工在企业的任职工作全过程的管理,从人事管理(包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训管理、绩效考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习)到工资管理、社保福利、员工培训、人才发展、在线测评考试等各个方面,并提供各种查询统计功能与报表输出功能。

应用模块配置

编号 一级菜单 应用模块
1013 组织机构 机构管理,部门管理,职位管理,职位编制,职位体系,职位交流轮岗,职位说明书,组织架构图,职位关系图,职位体系,组织架构历史,职位关系历史
1014 人事档案 人事档案,人员信息,在职员工,离退员工,员工信息导入,导出,批量职位更新,批量人员状态更新,档案管理,组织架构图,人员档案(基本信息、教育背景、外语水平、资格资历、工作经验、社会关系、健康信息、奖惩信息、任职信息、调动信息、面谈管理、梯队人才、综合查询、薪酬定级、培训经历、考核成绩、工伤管理、社保公积金、人事合同、自定义)人事提醒(生日、合同、在线考评);档案查询,显示设置,档案报表,报表导出,人员调动,批量职位调动,人员档案批量更新人事基础数据设置,人事档案自定义字段设置,人事权限设置,人事分析值设置,人事档案显示设置;
1015 人事合同 人事合同,合同登记,合同附件,合同管理,合同续约,合同到期提醒,未签合同人员查询,人事合同导入导出;
1016 培训管理 培训计划,培训资源(课程,讲师,培训机构,案例,培训教材库),采课管理,采课评价,培训项目管理,培训课程,培训学员,培训通知,培训成绩,培训证书,违规记录培训项目评估,培训项目统计,效果评估统计,课酬统计,培训学员统计,处罚统计,培训设置;
1017 薪资社保 薪资项目,薪资套帐,套帐薪资设定(计算项,描述项,系统提取项),套帐管理,套帐复制,套帐人员设置,人员薪资设定,薪资发放,创建薪资,代扣社保,待发薪资,薪资审批,薪资分析,薪资生成,薪资撤销,已发薪资;薪资报表,薪资汇总统计,薪资项目统计,职位统计,部门统计,统计图示,统计导出,个税设置;薪资体系,职位薪资层次等级设置,层级薪资项目设置,体系职位设置,人员薪资等级查询。社保项目设置,社保套帐,套帐设置,套帐授权,新增投保,社保公积金设定,社保投保管理,员工社保信息导入,社保基数导入,社保查询,社保报表,社保导出,社保生成日志;
1018 绩效考核 考核设置,考核模版设置,考核周期,考核对象,考核项目,标准分,评分范围,评分设置,(自评,考核小组评,360度互评,负责人评,总经理评),评分人员,评分比重,可评分项目,考核评分,考核管理,考核启动,在线评分,考核汇总,考核评分查询,考核表导出,考核排名,考核汇总,360度考核分析,考核类型,评分类型,假期类型;
1019 考勤排班 排班管理,员工作息时间分类设置,员工考勤时段设置,班次设置(标准工作日,周期轮换班次),考勤排班,员工班次,生成排班计划(月,季,年,时间段),排班查询,考勤管理,请假申请(事假,病假,年假,产假,婚假,丧假,调休,其他),调班申请,加班申请,请假审批流程,手工签到,调休记录,考勤打卡记录,考勤记录导入,导出,考勤汇总,考勤日报表,日打卡记录,考勤月报表(迟到次数,迟到分钟,早退次数,早退分钟,旷工次数,旷工工时,请假次数,请假工时,调休次数,调休工时,加班次数,加班工时,应上班工时,实上班工时),年假查询,年假更新,年假设置,假期设置,请假类别设置,请假审批工作流设置;
1020 自助平台 个人能查询(人员信息,考勤信息,考核成绩,培训信息,合同信息,薪资报表,在线评分,在线考试,考勤类申请审批流程)
1021 经理查询 授权查询(人员信息,考勤信息,考核成绩,培训信息,合同信息,薪资报表)
1022 人事分析 职位岗位,编制分析,部门待招分析,岗位待招分析,职位说明书导出,人力结构分析(性别,年龄,学历,学位,职称,婚姻情况,政治面貌,健康状况,员工类型,在职工龄),人员流动情况分析,离职、新进、在职人员分析,离职工龄、方式、职位,原因分析,自定义员工花名册;
服务说明
SAAS云套餐服务说明 1 提供双线高速VIP云主机系统存储空间;
2 提供数据库备份、恢复功能。提供24 X 7的数据备份。
3 提供服务期间系统维护、软件更新、安全维护工作。
4 提供域名解析服务(用自己的域名直接登录办公平台)。
5 提供电话、网络远程技术支持及咨询服务;
6 提供实施指导,远程培训、软件应用讲解服务。

说明:
1、全程OM工作平台的软件应用功能表是从客户角度以重点功能应用为主进行说明,具体客户化软件功能模块与应用命名略有不同;
2、带*号的功能模块需要配套软硬件支持或需要付费的扩展功能;

1. HR应用模块配置
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2. HR人力资源软件资料压缩包
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3. HR人力资源管理系统功能讲解1
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4. HR人力资源管理系统功能讲解2
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5. HR功能概述
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6. 日程事务管理流程
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7. 即时沟通
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8. 公告信息管理流程
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9. 日程事务管理流程
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10. 文档管理使用流程
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11. 系统架构自定义
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12. 邮件管理说明
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13. 人员档案库创建流程
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14. 员工合同信息创建流程
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15. 员工绩效考核流程
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16. 员工考勤信息创建流程
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17. 员工社保公积金管理流程
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18. 员工薪资管理流程
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你好,我是一家人力资源公司,做劳务派遣,人事外包及猎头业务,有这方面的专业软件吗?
我们的PES招聘管理软件、HR人力资源软件能帮得上忙。首先,PES软件支持人才简历批量导入导出、一键分析入库、高级查询,另外还提供候选人面试提醒、面试记录、背景调查与录用管理,另外,招聘合同管理能协助甲乙双方,明确招聘项目的合作条件及服务细则;其次,HR软件内置人事档案,劳务合同及薪资社保管理,便于跟进候选人入职后续事宜。两者结合,适合各类人事招聘或外包服务公司使用。
为什么套帐选择了人员,没有选择使用薪资体系,但是无法选择人员发放薪资
人员信息中人员没有入职时间;入职时间与薪资发放的月份不匹配。
为什么套帐选择了人员,选择使用薪资体系,但是无法选择人员发放薪资?
人员信息中可能没有输入人员的入职时间;或者入职时间与薪资发放的月份不匹配;也有可能薪资体系没有设置好。
人员考核成绩如何计算?
评分 = SUM(评分小计)*100/SUM(总分);成绩 = SUM(评分*权重);为评分类型的评分乘以所占权重后,将各项相加。
普通员工如何进行考核评分?
进入“自助平台——我的考核”打分就可以了。
社保可以设置不同的基数吗?
可以,在“社保投保”中,可以选择默认基数或者手动修改基础。
人事合同可以续约吗?
可以。在“人事合同——合同管理”可以直接点击续约,或者在桌面中显示了“员工合同到期提醒”中,也可以直接点击相关合同续约。(PS:只有授权了人事合同模块的人员才能在桌面选择“员工合同到期提醒”提醒功能。

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