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薪资管理
薪资管理功能支持多种模式的薪资核算管理,实现薪资计算,薪资审批,薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能,帮助企业HR高效完成员工薪资的全过程管理。

 

重要提示

使用薪资管理前,薪资管理人员必须确保已经把员工薪资体系和薪资项目构建完毕建立好完整的企业薪资套帐。

专业而全面的操作,轻松实现薪资管理

薪资管理功能支持多种模式的薪资核算管理,实现薪资计算,薪资审批,薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能,帮助企业HR高效完成员工薪资的全过程管理。

解决的问题

支持多套帐管理。企业可利用薪资项目为不同层级、不同部门的员工设定多个薪资套帐。企业的薪资套帐设置完成后,可以长久使用。套帐设置是实现员工薪资发放的基础准备工作,可以大大提高企业的薪资发放效率。

系统自动核算薪资。创建薪资时,选择薪资套帐,关联上相对应的人员,保存后,系统会自动核算薪资,支持编辑各项薪资明细,审核通过后,还可以一键发放薪资。

强大的查询功能,薪资信息一目了然。可以按(选择对象、薪资套帐、月份等)查询员工的薪资报表,可以按薪资项目统计查询,可以按薪资计税报表查询,支持导出报表的功能。

可定制员工的个人薪资单。系统管理员可以在“套帐设置—薪资套帐”下编辑“套帐项目”是否需要在员工的“个人薪资单”下显示出来;

在全程软件,我们会对产品化的每一个应用模块进行全面的测试,确保这些应用模块在各种网络环境中能够得到稳定高速的应用体现。我们的大数据量的测试让模块能够达到1,000,000记录时的稳定高速应用。

 

操作流程

Step1,设置薪资项目。

Step2,设置薪资套帐。

Step3,创建薪资。

Step4,发放薪资。 

Step5,查询薪资报表。

Step6,进行薪资分析。

特别解决方案

关于薪资管理的更多问题,可以咨询全程软件顾问或你的专属软件培训顾问。

 
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