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全程软件参与易才十一届高峰论坛上海站的分享

2016/9/23 16:32:00

 

 

昨日(9月22日),全程软件以易才第十一届新人力高峰论坛首席赞助商的身份现身虹桥喜来登上海太平洋大饭店论坛会场。在这场以“颠覆传统 重构人力资本新版图”为主题的论坛上,全程软件结合“互联网+”这个大时代背景,与数百家HR一起深入解读《移动互联网下的人力资源管理创新》,为企业如何构建一体化移动HR管理平台提供专业的解决方案。

 

 

论坛上,全程软件管理咨询首席专家(江双喜)表示:互联网在不到20年的时间里改写了大部分的商业规则,移动互联网的到来,商业规则管理模式的改变将会更加迅速,影响面会更加广泛!互联网用10年时间,覆盖了美国50%的人口,移动互联网仅仅用了5年,就覆盖了全世界超过50%的人口。据可查数据报告显示,2010-2015年的移动互联网数据每年都以接近40%的速度在增长,而且还将持续增长。所以,工作的“移动化”趋势也越来越明显。

 

 

针对大部分HR认为90后员工难管理的问题,江经理指出,HR们需要一种新的管理和沟通方式——移动互联网+人力资源管理。

移动互联网+人力资源管理更注重于员工的感受,着重突出员工的能力是否得到认可;成绩是否得到肯定;人格是否得到尊重;心灵是否得到安慰;前程是否得到关注。

这样的管理能让他们感觉到自己有被欣赏尊重,才会焕发出热情,进而给企业带来利益。

 

 

“移动互联网+人力资源管理”在慢慢成为趋势,那么,我们要如何迈入移动化人力资源管理?

4步迈入HR移动化人力资源管理

第一步:拥有移动管理思维—HR应该是“移动的”

            移动思维+移动化的HR管理

第二步:利用全程云办公构建HR移动管理平台

第三步:建立移动HR的竞争力

第四步:了解,体验全程HR一体化软件>>> www.24om.com

 

 

全程软件坚持:将在“移动互联网+人力资源管理”方面投入更多精力,立志为HR人力资源管理提供更多更专业的解决方案。在这个过程中,全程软件将不断迎合客户需求,全力支持每一位企业客户!

 





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