企业级8款可拓展软件
积木结构,按需选配,自由组合
薪资体系
简介:使用薪资体系功能为特定职位的部分薪资项目进行薪资定级,最终形成企业独特的薪资体系。
关键词:
  • 薪资体系
开发商:
全程软件
所属云套餐: HR人力资源管理软件   
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详细介绍

在全程om工作平台 HR人力资源管理软件中,HR或财务人员在使用薪资管理功能时,还可以使用薪资体系功能来为特定职位的部分薪资项目进行薪资定级,最终形成企业独特的薪资体系。举例如下:

HR想为销售部门的销售经理、销售助理与销售代表三个职位设定不同的基本工资与岗位工资(即套账项目)。通过新增薪资层次、关联这三个职位、设定3个职位在基本工资与岗位工资的数值差别,这位HR就完成了对这三个职位的薪资定级。

薪资体系将如何体现到企业员工的薪资中呢?

在设置薪资套账时,企业管理者需要选择薪资项目与套账相关联。这时,销售经理、销售助理与销售代表这三个职位的基本工资项与岗位工资项将会读取薪资体系中设定好的数值。

总之,利用薪资体系可批量的为人员设定具体薪资项目的数值,不用一个一个的在套帐中更改,省时省力。

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